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POP no HCanMT: atitude que faz a diferença

2/04/2015 17:04

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Os POP´s estão sendo implantados em todos os setores do Hospital, visando garantir a segurança de pacientes e colaboradores. Na foto, Luana Coelho

A campanha de conscientização POP – com ele estou seguro!, realizada pelo Núcleo de Integração de Ensino, Pesquisa e Saúde (Nieps) do Hospital de Câncer de Mato Grosso (HCanMT), está a todo vapor. O objetivo é mobilizar os funcionários do Hospital sobre a importância do Procedimento Operacional Padrão (POP), que funciona como um passo a passo das atividades exercidas por cada setor, de maneira efetiva e atualizada.

“A mudança cultural é um pouco difícil, porque às vezes o funcionário acredita que ele sabe tudo e que não precisa ler os procedimentos. Mas sabemos que são muitas as atualizações nos processos, e que se o POP for tomado como um protocolo ele levará a uma diminuição nos índices de erros e a uma maior segurança para os funcionários e pacientes do Hospital”, acredita a Coordenadora do Centro de Educação, Luciana Portes.

 

Os resultados da conscientização do POP já são sentidos em vários setores do Hospital, como na enfermagem, rouparia e limpeza. Um bom exemplo é o setor de lavanderia e hotelaria, que melhorou os processos internos com a adoção POP. “A área teve uma melhora na separação de roupas, na higienização e esterilização, o que nos ajudou nas dificuldades que nós tínhamos”, aponta a Coordenadora de Segurança do Trabalho Lavandaria e Hotelaria Luana Coelho.

Luciana Portes, conta que ainda há resistência em aderir ao POP, mas que essa mudança cultural acontecerá aos poucos, conforme todos forem percebendo que a medida proporciona mais segurança à todos

 

Como um trabalho de formiguinha, a campanha de conscientização será contínua para atingir todos os setores e ser continuadamente aplicada. “Nós realizamos a mobilização porque em algumas áreas o POP ainda nem havia sido desenvolvido e em outras ele só estava no papel sem ser adotado. Com a campanha muitos POPs foram refeitos e em outros setores, como na recepção, ele foi criado. Mas ainda temos muitos desafios, principalmente nas áreas administrativa”, afirma Luciana Portes.

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